Een minimum jeugdloon tot je 23ste

Het minimum jeugdloon is de laatste jaren vaak in het nieuws en steeds meer criticasters laten hun mening gelden. Supermarkten als de Jumbo, Albert Heijn, C1000 etc. maken al jaren lang veel winst vanwege haar werknemers. Een groot deel van deze werknemers zijn tussen de 18 en 23 en zijn dus volwassen, maar worden niet betaald als volwassenen. Deze werknemers hoeven namelijk volgens de wet niet een volwassen loon te krijgen maar een jeugdloon. Deze salarisberekening zorgt voor veel vragende gezichten en dat is naar mijn mening ook niet raar. Zodra je 18 wordt ben je in de ogen van de wet en de rechter een volwassenen. Je moet bijvoorbeeld een zorgverzekering afsluiten en dit neemt een hoop kosten met zich mee. Ook heb je een strafblad voor het leven als je iets onverstandigs doet en niet een jeugdstrafblad. Een jeugdstrafblad vervalt op den duur en een strafblad voor volwassenen blijft je je hele leven achtervolgen. Hieruit kunnen we concluderen dat een 18 jarige een volwassenen is, behalve op het gebied van loon.

Nederland is het enige land in de wereld dat bij de loonberekening je pas vanaf dat je 23 jaar bent recht heb op een normaal volwassen minimum loon. Uitwonende studenten merken hier de gevolgen van, want door deze regelgeving bouwen deze studenten een schuld op waar ze jaren mee bezig zijn om af te lossen. Deze uitwonende studenten verdienen gemiddeld maar 900 euro per maand terwijl de maandelijkse lasten minimaal 100 euro hoger liggen. Het komt erop neer dat de grote bedrijven dikke winst maken op deze werknemers en de werknemers onder betaald achter blijven. Vervolgens is het ook vaak zo dat het management van deze grote bedrijven beloond worden voor het goede werk. Naar mijn mening moet deze regelgeving liever vandaag dan morgen aangepakt worden.