|
Werkzaamheden uitvoeren kan een grote druk met zich mee brengen. Als je er niet in slaagt om deze werkzaamheden goed uit te voeren. Kunnen er complicaties ontstaan tussen jou en de werkgever. Als de werkgever jou contract afkoopt dan krijg je wel een aardige som van geld mee. Het enige wat dan geregeld moet worden is dat jij een nieuwe baan vindt. Dit kan je doen doormiddel van outplacement. Het wordt ook vaak het van werk naar werk traject genoemd. We houden ons bezig met het ontwikkelen van jouw competenties en het zelfvertrouwen. We vinden het belangrijk dat jij goed aan de slag gaat en dat dit ook snel weer gebeurd. Na het verliezen van een baan is het moeilijk om gemotiveerd te blijven. Dit kan komen doordat jij geen vertrouwen meer hebt in de gang van zaken betreft de gang van zake op een werkvloer. Jij vindt het bijvoorbeeld raar dat ondanks je een vast contract hebt je toch niet zeker was van een toekomst bij het bedrijf waar je werkte. Dit zijn precies de kwesties die wij aanpakken om jou toch weer het gevoel te geven dat jij aan de slag kan bij werkgevers. We beginnen met een 1 op 1 gesprek. Dit is eigenlijk een intake gesprek zodat jij kennis kan maken met medewerkers van Carrièrepoort. Je krijgt een coach toegewezen die samen met jou dit traject zal doorlopen. We streven ernaar om binnen een korte tijd veel resultaten te boeken. Het eindigt altijd met het feit dat een werknemer toch weer een baan kan vinden en dus weer op en goede plek terecht komt. Het doel wordt duidelijk vastgesteld. Er zijn wel intensieve sessies nodig om dit te kunnen realiseren en wij halen alles uit de kast om dit te bereiken. Neem nu contact met ons op en begin aan outplacement. |
| Voor meer info : bezoek de bron van dit artikel |
Veelgestelde vragen
Wat is outplacement precies?▼
Outplacement is een begeleiding na ontslag waarbij een coach je helpt een nieuwe baan te vinden. Het programma richt zich op het ontwikkelen van competenties en het herstellen van je zelfvertrouwen om weer aan het werk te gaan.
Hoe lang duurt een outplacement traject?▼
We streven ernaar resultaten binnen een korte tijd te boeken. De duur hangt af van je persoonlijke situatie en doelstellingen. Dit wordt bepaald in het eerste intake gesprek met je toegewezen coach.
Hoe verloopt het outplacement proces?▼
Het begint met een 1 op 1 intake gesprek waarbij je kennis maakt met onze medewerkers. Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen die je begeleidt door intensieve sessies naar je volgende baan.
Wat gebeurt er als ik mijn zelfvertrouwen ben kwijtgeraakt na ontslag?▼
Dit is precies waar wij ons op richten. We pakken deze emotionele kwesties aan en werken eraan dat je weer het vertrouwen krijgt om aan te slaan bij nieuwe werkgevers.
Wat is het doel van outplacement?▼
Het uiteindelijke doel is dat je snel een geschikte nieuwe baan vindt waar je goed tot je recht komt. We stellen dit doel duidelijk vast en zetten alles in om dit te realiseren.
